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El Coaching de Equipos es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores.

En el Coaching de Equipos fomentamos el descubrimiento, la definición de objetivos y la optimización de sus procesos y modos de actuación colectivos para conseguir que mejore su rendimiento y efectividad, de modo que el resultado del conjunto supere el potencial de la suma de sus partes.

¿Para qué sirve el Coaching de Equipos?

El Coaching de Equipos mejora la productividad, la eficiencia y la perdurabilidad no sólo al equipo sino a toda la organización a través del fortalecimiento de las relaciones de susequipos.

Estas son algunas de las situaciones en las que un Coaching de Equipos puede aportarsoluciones y beneficios:

· Integrar nuevos miembros en el equipo

· Definir estrategias

· Alinear objetivos

· Potenciar la comunicación entre sus miembros y en el conjunto del sistema al que pertenecen

· Potenciar la toma de decisiones y resolución de conflictos de forma ágil y constructiva

· Disponer de un espacio/tiempo de reflexión conjunta para compartir los retos del año y planificar conjuntamente acciones realmente efectivas

· Disfrutar del trabajo en equipo y valor que aportan al conjunto de la organización

· Fomentar la Creatividad e Innovación en los equipos para la búsqueda de soluciones

· Reforzar la alianza entre los miembros del equipo y/o fortalecer sus compromisos

· Fortalecer al equipo mediante la toma de conciencia de su misión, visión y valores y su alineación con la organización a la que pertenecen.

Además, es importante destacar que el Coaching de Equipos no solo reporta beneficios al equipo natural sino también a los a los individuos que conforman el equipo:

 

· Potenciar sus recursos y habilidades

· Aprehender nuevos conceptos para trabajar con el equipo con mayor efectividad

· Optimizar el ejercicio del liderazgo

· Mejorar sus relaciones y comunicación

· Incrementar su nivel de autoconfianza

· Mejorar el desempeño en su día a día

· Mayor satisfacción personal y profesional

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